SLUŽBENA DUŽNOST = KRIMINALNI SUDCI

Re: SLUŽBENA DUŽNOST = KRIMINALNI SUDCI

Postod nevenkagaragic u Pon Jul 04, 2016 23:12:40

Zanimljive ove "radionice"? Ono kao "trla baba lan da joj prodje dan"?

Održana radionica „Planovi rješavanja predmeta“

22.06.2016.

Jednodnevna radionica „Planovi rješavanja predmeta“ održana je danas u hotelu Jelena u Brčkom. Radionicu je organizovalo Visoko sudsko i tužilačko vijeće Bosne i Hercegovine (VSTV BiH) u okviru Projekta unapređenja efikasnosti pravosuđa.

Svrha radionice bila je da se sudovima skrene pažnja na trend rješavanja predmeta, starost i trajanje neriješenih predmeta te da se daju upute predsjednicima sudova na koji način da adekvatno prate realizaciju planova rješavanja predmeta. Tokom radionice su se razmatrale analiza rada po starosti inicijalnog akta u 2015. godini, kreiranje i realizacija planova rješavanja predmeta u sudovima. Predstavljeni su rezultati rada na rješavanju predmeta iz planova u 2015. godini i u prvom kvartalu 2016. godine.

Također se razgovaralo o problemima u praksi pri sačinjavanju planova, primjeni Uputstva za sačinjavanje planova za rješavanje predmeta kao i načinima praćenja i mjerama s ciljem poboljšanja ostvarenja planova.

Učesnici su bili predstavnici VSTV-a BiH, općinskih sudova u Tuzli, Lukavcu, Živinicama, Banovićima, Kalesiji, Gradačcu, Tešnju, Kaknju, Zavidovićima, Žepču, Gračanici, Orašju i osnovnih sudova u Brčkom, Bijeljini, Doboju, Modriči, Derventi, Srebrenici, Zvorniku te okružnih provrednih sudova u Bijeljini i Doboju.

Na radionici su usvojeni sljedeći zaključci:

1. Konstatuje se da je dosadašnja primjena Planova rješavanja predmeta u sudovima dala pozitivne efekte na smanjenje broja najstarijih predmeta i povećanje efikasnosti pravosuđa, te da je potrebno nastaviti sa implementacijom ove aktivnosti.
2. Potrebno je da svi sudovi prilikom rješavanja predmeta prioritetno rješavaju predmete iz plana.
3. Potrebno je da sudije prilikom rješavanja predmeta iz plana i van plana uzimaju u rad predmete prema starosti inicijalnog akta.
4. Potrebno je da predsjednici sudova vrše kontinuiranu kontrolu predmeta u kojima nije poduzeta niti jedna procesna radnja, a obuhvaćeni su planom rješavanja predmeta.
5. Predsjednici sudova trebaju kontinuirano isticati sudijama/stručnim saradnicima koji ne poštuju odredbe Uputstva za izradu planova rješavanja predmeta da se pridržavaju usvojenih kriterija/indikatora za identifikaciju nosilaca pravosudnih funkcija.

Za više informacija molimo da se obratite Kabinetu Predsjedništva VSTV-a BiH na telefon 033 707 570.


-KRAJ-

vsts.pravosudje.ba
PRAVDA ZA DENISA
nevenkagaragic
 
Postovi: 5114
Pridružio se: Sri Maj 26, 2010 13:52:14
Lokacija: Tuzla

Re: SLUŽBENA DUŽNOST = KRIMINALNI SUDCI

Postod nevenkagaragic u Pon Jul 04, 2016 23:27:02

Nastavak price o sarajevskom Klinickom centru i ne samo sarajevskom nazalost!
To je BH jadna stvarnost na koju se odgovorni (rukovodioci, politicari, tuzilastva) ni ne osvrcu GODINAMA!
A o njihovim GRESKAMA i ubijanju pacijenata da i ne govorimo (sve talovi odradjuju).


"Sta su finansijski inspektori otkrili na KCUS-u
Milionska oprema sakupljala prasinu, dok su pacijenti lezali na krvavim krevetima"


Slika

Slika
"Dnevni avaz", 27.06.2016.

A tuzilastvo obavlja provere? Dugo im je trebalo za nesto o cemu i "ptice na grani pevaju"...

"Dugovanja bolnica veca od 339 miliona maraka!"

Slika

Slika
"Dnevni avaz", 29.06.2016.
Posljednji put menjao nevenkagaragic dana Uto Maj 15, 2018 22:00:37, izmjenjena samo jedanput
PRAVDA ZA DENISA
nevenkagaragic
 
Postovi: 5114
Pridružio se: Sri Maj 26, 2010 13:52:14
Lokacija: Tuzla

Re: SLUŽBENA DUŽNOST = KRIMINALNI SUDCI

Postod nevenkagaragic u Pon Jul 04, 2016 23:39:56

Kao da je nekada konkurs bi o potreban? Pogotovo u UKC-u Tuzla (porodicno-prijateljskoj klinici)!

Slika

Saznajte imena onih koji su bez konkursa zaposleni u TK! - Vlada Tuzlanskog kantona odlučila je pružiti „šansu za sve“. Tako je nazvan projekat masovnog zapošljavanja u javnim ustanovama u TK. Procedura, pojednostavljeno, ide ovako. Nezaposleni građanin nađe poslodavca koji će ga primiti, a onda se troškovi zapošljavanja pokrivaju novcem iz budžeta. Konkurs nije potreban, piše Žurnal.info...U Kliničkom centru Tuzla zaposleni su:...


Aaah koja je ovo "dusica" draga, nevina - covek bas ono "med i mleko"!
Da, po dugogodisnjem obicaju samohvalisanja kao da mi gradjani ne znamo sta je UKC Tuzla i vecina njihovih zaposlenih!
Muka mi je od ovog intervjua, a TIP je mogao jos koji put da ga uslika... bljak!
Bas mi je "zao" kad kaze: "Kroz sve ovo prolazi moja porodica" - pita li se ikada kroz sta sve prolaze porodice koje su ostale bez svog deteta NJIHOVOM GRESKOM??? Te porodice, i MOJA, vise nemaju svoju decu i nikada vise nece studirati..., ali da, nasa deca nisu njegova jer zaboga mediji pisu, a njegovo dete cita i "sikira se" kako rece ... "nije fer prema mom djetetu koje ima 20 godina i studira pravo" !
Ah, ah zanimljivo: "Doktorica koja je izazvala incident je dobila otkaz."


Direktor UKC-a Tuzla prof.dr. Nešad Hotić u intervjuu za TIP o zapošljavanju bez konkursa, politici, korupciji, otkazima, poslovanju i investicijama: „Savjest mi je čista“

02.07.2016 02:09
Slika

Direktor UKC-a u Tuzli prof.dr. Nešad Hotić u intervjuu za TIP odgovorio je zašto nije raspisan javni konkurs kod prijema ljekara u ovu ustanovu, te da li politika zapošljava u UKC-u Tuzla. Otkrio nam je da će biti zaposleno putem projekta novih sedam ljekara sa biroa iz Tuzle. Razgovarali smo o korupciji i nepotizmu, ali i otkazima koje je morao uručiti. Govorio je o trendu odlaska medicinskog kadra u zemlje Europe, velikim investicijama i bitnim projektima za UKC Tuzla.

TIP: Zašto niste raspisali konkurs prilikom prijema ljekara u UKC-u Tuzla?

Hotić: Meni je žao što se prašina u javnosti tolika digla. Ja ću vam reći pravu istinu. Ja ne kažem da ti ljudi nisu zaposleni, i hvala Bogu da je tako. Morate znati da UKC Tuzla pruža usluge za najveći broj korisnika zdravstvenih usluga i stanovnika od svih kantona u FBiH. UKC Tuzla ima oko 2.500 zaposlenih. Klinički centar u Sarajevu koji je sličan nama, a koji pruža uslugu za manji broj stanovnika i zdravstvenih osiguranika, ima 3.700 zaposlenih. Mi uradimo 19.000 operacija u opštoj anesteziji godišnje, a oni oko 17.500 operacija. Mi to uradimo sa mnogo manje zaposlenih. S druge strane, Klinički centar Tuzla bi mogao, prema sistematizaciji koja je usvojena, zaposliti još 700 ljudi da bi popunili kapacitete i da bi mi mogli u potpunosti funkcionisati u sistemu. Dakle, krajnje se racionalno odnosmo prema zapošljavanju. Klinički centar je 1. januara 2016. godine imao 29 zaposlenih manje nego 1. januara 2015. godine. Tome je doprinijelo više faktora, kao što je mirovina, ali i odlazak iz zemlje, na šta mi ne možemo uticati. U prvih 6 mjeseci ove godine 37 uposlenika je napustilo našu ustanovu. Od toga je samo njih 19 otišlo u mirovinu, a ostali jer su našli novi posao u inostranstvu. Imam najavu da će još 14 uposlenika napustiti ustanovu. Mi bismo iste sekunde trebali da primimo najmanje 20 ljudi. Svi koji su zaposleni nisu zaposleni mimo plana o zapošljavanju, koji mi donosimo svake godine u decembru za narednu godinu, niti je bilo ko primljen mimo finansijskog plana. Da još jednom podcrtam, po sistematizaciji nam fali 700 ljudi u našoj ustanovi. Važno je i to da smo mi jako stara firma. Prosjek godina našeg kadra iznosi 53. Moramo zanavljati kadar. Mladi ljudi se moraju primati, ja tu ne vidim ništa sporno. Sve ovo govorim kako bi ste shvatili da je ovo dinamična firma i da se neke stvari moraju dešavati na način kako se dešavaju. Ja sam od stručnih službi tražio da mi kažu koliko je od rata pa na ovamo raspisanih javnih oglasa u našoj ustanovi. Znate li da sam ja i profesor Čičkušić jedini koji smo od 1995. godine raspisali javni oglas u Kliničkom centru!? To je bilo 2010. i 2013. godine. Nakon tog javnog oglasa 20013. koji je trajao nekoliko mjeseci opet sam završio prozvan u medijima. Ako je nama nenadano otišlo 20 ljudi, pacijenti ne mogu čekati tri mjeseca da se provede neki konkurs da bi mi zaposlili ljude. Niko ne vodi računa i piše o tome da je za 6 mjeseci ustanovu napustilo 37 ljudi, to je problem. Jako je važno da kažem da jedina ustanova koja se u Tuzlanskom kantonu prijavila na oglas Federalnog zavoda za zapošljavanje za sufinansiranje zaposlenih je naša ustanova. A sve kako bismo finansijski bolje prošli. Ja ću vam reći da su 93 čovjeka od nabrojanih zaposleno putem tog projekta. Zašto se ne piše o tome zašto se nijedna druga zdravstvena ustanova nije prijavila za projekat i zaposlila doktore i sestre sa biroa!? Što se ne piše o tome? Prva i druga generacija, oko 90-ak doktora (‘57. i ‘58. godište) Medicinskog fakulteta u Tuzli je u dvije godine tada zaposleno u Kliničkom centru. Oni za 4 do 5 godina idu u penziju. Mi ćemo u dvije godine ostati bez 60-ak doktora. Mi smo prije tri godine trebali zaposliti taj broj doktora da bi dobili doktore koji će nas liječiti. Bitno je znati razumjeti situaciju. Zašto se ne piše o tome da se u zdravstvenim ustanovama u TK zapošljavaju medicinski tehničari koji su u 35. godini vanredno završili medicinsku školu i stavljeni da rade u Hitnoj pomoći!? Isto tako bez konkursa… Ja ne znam šta je ova ustanova kome kriva. Kod nas izgleda što je bolje, to je gore.

TIP: Da li ste neraspisivanjem konkursa prekršili zakon?

Hotić: Prema Zakonu o radu, prijem zaposlenih se može izvršiti na tri načina. Prvi način je da se raspiše javni oglas, drugi je putem asistencije biroa, a treći putem spoznaje direktora svake ustanove o nekome ko mu je potreban i koga će zaposliti. Da li je to moralno? Pa za one koji dobiju posao vjerovatno jeste, za one koji ne dobiju sigurno da nije. Da to ne valja, pa novi Zakon o radu bi rekao može se zapošljavati samo putem javnog oglasa ili konkursa. Ja, kao direktor, nisam prekršio zakon što sam zaposlio doktore bez javnog oglasa. Ja to nikada ne bih uradio bez konsultacija sa našom pravnom službom. Ja imam sina kome su otac i majka ljekari, djedovi su mu bili ljekari, i ja sam presretan što ne studira medicinu, već pravo. Pa sutra bi rekli sin direktora se zaposlio u UKC-u Tuzla. Pa gdje da se doktor zaposli? Ili u Dom zdravlja ili Klinički centar. Šta treba da bude nekome otegnuta okolnost što je dijete ljekara!? Ako se želi nešto namještati, pa to se može i kada se objavi javni oglas. Ali uvjeram vas da se mi time ne bavimo. Niti ja, niti ikoga koga poznajem od ljekara i medicinskog osoblja u posljednjih 25 godina u UKC-u Tuzla nije primljen na osnovu javnog oglasa.


TIP: Zapošljava li politika u UKC Tuzla?

Hotić: Svi oni koji su zaposleni su odradili pripravnički staž u našoj ustanovi. Ja nikome nisam tražio niti sam vidio člansku kartu neke političke stranke. Za mene je to nebitno. Za mene je pripadnost nekoj stranci isto kao vjera, tj. privatna stvar. O tome zaista nema govora. Kantonalni zavod za zdravstveno osiguranje TK je u svom budžetu u 2016. godini izdvojio sredstva za zapošljavanje 60 ljekara. Da se svi ljekari sa biroa zaposle. Mi sada hoćemo ponovo da se prijavimo i te doktore da primimo, a gle čuda… Dom zdravlja Tuzla se ni na taj konkurs nije prijavio. Mi želimo da skinemo ljude sa biroa, da rade u struci. Želimo učiniti nešto pozitivno, a onda nas svi napadnu. Sedam doktora koje ćemo sada primiti su svi iz Tuzle.

TIP: Ima li političkih pritisaka na vas kao direktora?

Hotić: Mojim predhodnicima, pa i meni kao direkoru, se u ranijem periodu spočitavalo da sam zaposlio pola Gornje Tuzle. Pa onda da se u Kliničkom centru zaposlilo pola Kalesije, Živinica itd. Pa se pričalo da se veliki broj sestara zaposlilo iz Kalesije jer je tada glavna sestra bila iz Kalesije. Ali to su sve priče… Niko nema pravo što je iz nekog mjesta da se mora zaposliti. U projektu koji je naš Zavod za zapošljavanje raspisao opet se javio samo Klinički centar. Primit ćemo sada sedam ljekara. Svi su iz Tuzle. Sad će reći da primamo samo ljude iz Tuzle. Nikakvih političkih pritisaka na mene nije bilo niti prilikom zapošljavanja, a ni tokom samog poslovanja ustanove. Niko mi nikada nije rekao de uradi to ovako, nemoj uraditi to tako i sl. To mi je jako bitno naglasiti. Kada sam 2013. godine raspisao oglas, tada mi se spočitavalo da sam zaposlio sve sestre koje su iz SDP-a jer su oni tada bili na vlasti.


TIP: Možda ste politički podobni svima?

Hotić: Ja se nikada nisam, niti ću baviti politikom. Ja sam došao na ovu funkciju isključivo svojim radom. Ja sam ostao bez oca sa 14 godina. Mene nije imao ko da gura. Od prvog dana sam bio u Armiji BiH i kao mladi ljekar bio u interventnom vodu Prvog batoljona II Tuzlanske brigade. Kada niko nije htio otići u Gradačac u ratnu bolnicu, ja sam otišao. Ja sam svoju specijalizaciju završio u Americi. Uvijek se može naći negativna priča u svemu. Zato ne pričamo o pozitivnim stvarima i uspjesima koje postižemo. Kod nas je sve bilo uredu dok se nisu ispunjavali i poboljšavali osnovni uslovi za rad jedne ustanove. To je, kadar, prostor i oprema. U 2010. godini je 66 ljudi primljeno. 2014. je u UKC-u Tuzla zaposleno 50 ljudi. Preko Federalnog zavoda za zapošljavanje i projekta ‘Prvo radno iskustvo’ smo prošle godine sa biroa zaposlili 34 ljekara, a ove godine njih 60. Uz sva zapošljavanja, u odnosu na 1. januar 2010., mi sa današnjim danom imamo 94 zaposlenika manje u ustanovi. I dalje nam više ljudi odlazi nego što se prima. To su zapošljavanja s ciljem da se održi sistem. Ja stvarno ne znam šta je tu sporno. To je ustvari nadoknada kadra koji je napustio ustanovu i koji nam fali. Ja ne znam, niti me interesuje da li je ovo što se radi politikanstvo i predizborna kampanja. Ova ustanova mora funkcionisati u skladu sa zakonom i kada nisu i kada jesu izbori. Politika nas ne zanima. Odgovorno tvrdim da nisam uradio ništa mimo zakona. Prije 15 dana je u ovoj ustanovi bila Inspekcija rada. Pet ili šest puta nam dođu godišnje i nikada nismo imali nikakvu prijavu. Ja na svojim leđima mogu nositi ovo što se o meni piše u medijima. Savjest mi je čista i ja spavam kao beba. Ja pozivam nekoga da dođe i dokaže da sam ja sa svojim saradnicima uradio išta protivzakonito, ili da sam pribavio neku materijalnu dobit, ja ću napustiti planetu, a ne poziciju direktora. Ali sve ovo nije fer prema mladim doktorima koji su primljeni, a koji su više godina bili na birou. Svi su se isprepadali što su se njihova imena pojavila u medijima. Nezakonito je bilo objaviti njihova imena. Stvorena im je velika neprijatnost, nisu nizašta krivi. Na kraju ova medijska hajka nije fer prema mom djetetu koje ima 20 godina i studira pravo i koji to sve čita, sluša i sikira se. Nikome nije svejedno da se njegovo ime blati i povlači po medijima bez ikakvog razloga. Kroz sve ovo prolazi moja porodica. Ja ne znam kakvi su to ljudi koji konstruišu neistine i dezinformacije. Nije primljeno 166 ljudi kako se navodi u medijima. Primljene su 123 osobe, od čega 94 putem projekta.

TIP: Hoće li primljeni mladi doktori ostati u UKC-u Tuzla i nakon što im istekne ugovor od 6 mjeseci?

Hotić: Prvo i osnovno to zavisi od karakteristika koje će oni dobiti od načelnika klinika na kojima rade. Naravno, svi imaju šansu da ostanu jer, kao što sam ranije i rekao, nama je potreban kadar.


TIP: Ima li nepotiznma u UKC-u Tuzla?

Hotić: Niko ne govori o tome da me načelnici klinika zovu i kažu: „Imam doktora na stažu, de molim te da ga primimo.“ Nijedan načelnik sada nije došao i rekao vama da je on direktora zvao da primi dva doktora koja su super i koja su mu potrebna. Sve sam ja kriv. Od ovih što su primljeni sigurno ima 40 za koje su načelnici klinika rekli da su odlični bili, da su zadovoljni s njima bili tokom njihovog stažiranja i da bi se trebali primiti. Meni je najvažnije da to struka kaže. Međutim, oni neće sada doći i reći: „Nemojte direktora, ja sam za ovu trojicu rekao koji su na onom spisku.“

TIP: Šta ćemo sa korupcijom u zdravtsvu?

Hotić: I te priče mi je preko glave. Imamo Komisiju za borbu protiv korupcije, a na svakoj klinici mjesta gdje se može prijaviti ono što je dobro, ali i loše. Ja neću više da pričam o toj korupciji dok neko ne dođe sa dokazima da mu je neki ljekar tražio mito. Ja nemam ništa protiv da taj isti dobije otkaz. Ja sam direktor koji je tri otkaza do sada dao.

TIP: Zbog čega su dobili otkaz?

Hotić: Od 2.500 uposlnih imamo ljudi različitih habitusa. Ima ovisnika o cigaretama, alkoholu, drogama, kleptomana, ali i onih koji zlostavljau svoju porodicu. Ima svega… Jedan medicinar je dobio otkaz jer je krao svojim kolegama i pacijentima novac. Drugom kojem sam dao otkaz je vodio pacijenta na rentgen da mu slika pluća, neukog pacijenta slika mobitelom i uzme mu 20 maraka.

TIP: Pa to je nevjerovatno?

Hotić: Vjerujte mi… Po saznaju odmah sam mu dao otkaz. Ja nemam problem sa time da, nekome ko teže povrijedi radnu disciplinu, mu se uruči otkaz.

TIP: Zašto se pacijenti, ali i uposlenici boje prijavljivati korupciju?

Hotić: Vjerujte mi da ne znam. Ja nema problem da se procesuira svako za koga se dokaže da to radi.


TIP: Možda se boje jer misle da se neće kolega zamjeriti kolegi, a pacijentu valja opet doći u Ustanovu.

Hotić: Ja nikakav nisam imao problem dati otkaz doktorici koja se drugi ili treći put posvađala sa svojim koleginicama.

TIP: Govorite o nedavnom incidentu na Klinici za ginekologiju i akušerstvo?

Hotić: Doktorica koja je izazvala incident je dobila otkaz.

TIP: Kako zaustaviti trend odlaska ljekara i medicinskog osoblja iz BiH?

Hotić: Prošle godine nismo baš imali takvih slučajeva puno. Odlazli su ljudi koji nisu dobili zaposlenje. Ali u posljenjih godinu i pol dana imamo sve više ljudi koji iz naše ustanove odlaze vani. Ljudi odlaze u Njemačku jer su ima plate tamo tri ili četiri puta veće nego ovdje. Uvijek postoje periodični odlasci gdje ljudi trbuhom za kruhom odlaze gdje misle da im je bolje. Kao što sam već ranije rekao, u prvih 6 mjeseci ove godine 18 ljudi je otišlo iz ustavove. Imam najavu da će još 14 uspolsnika napustiti ustanovu. Uglavnom tu nema puno ljekara, uglavnojm je to srednji medicinski kadar. Ljekari koji odlaze su ljekari koji se nisu ni zaposlili u našoj ustanovi. Ove godine je samo doktorica Draginja sa Radiologije našla posao u Njemačkoj i otišla. Ja ne mislim da ćemo ostati bez kadra jer ima ljudi koji žele ostati ovdje, raditi i živjeti. Mislim da nam je potreban malo pozitivniji ambijent kojeg bi svi mi trebali stvarati. Mi uvijek pričamo da je čaša poluprazna. Ja sam prije 22 godine mogao ostati u Americi gdje sam završio specijalizaciju. Nisam to uradio, jer sam htio da se vratim i da radim u svojoj zemlji. Mi smo prošle godine na prijemnom ispitu na Medicinskom fakultetu imali 500 kandidata, a ove godine svega 300. O tome se treba pričati…

TIP: Jeste li zadovoljni tehničkom opremljenošću UKC-a Tuzla?

Hotić: Vi često možete čuti u sredstvima javnog informisanja, ali i od naših uposlenika, da nam je oprema zastarjela. Međutim, mi svake godine uradimo više operacija i pružimo veći broj usluga nego prethodne godine. Uvodimo nove procedure… Oprema koja se nalazi u Plavoj bolnici, koja je otvorena 2009. godine, je odlična. Tu prije svega mislim o anesteziološkim aparatima, respiratorima itd. U dijelu naše ustanove koji se zove Gradina stara, oprema je funkcionalna i u ispravnom stanju. Mi svake godine damo 2 miliona KM za održavanje naših aparata koji su jako skupi. Posljednjih 15-ak godina ti aparati nisu zanovljeni, iako su još ispravni. Mi smo krenuli u proces zanavljanja opreme jer je sada vrijeme za to. Prvi puta od rata pa na ovamo se Vlada TK uključila da nam pomogne da zamijenimo opremu. Vlada će sufinasirati nabavku opreme sa 3.300.000 KM. Planirano je da nabavimo opremu u vrijednosti do 7 miliona KM. Radi se o anesteziološkim aparatima, ultrazvučnim aparatima, inkubatorima, mašini za koronorografiju, mašinu srce-pluća za ekstrakorporalnu cirkulaciju za operacije na srcu itd. Prvi puta će naša ustanova kupiti digestor za rastvaranje citostatika što je jako važno za onkološke pacijente. Kada sve to nabavimo, ova ustanova će biti mirna narednih 15 godina što se tiče opreme. Benefiti ovoga, ma koliko mi bili izloženi kritikama, će se vidjeti za tri do pet godina.

TIP: Unazad dvije godine u ovoj zdravstvenoj ustanovi zaustavljen je trend povećanja dugovanja: Prošla godina završena sa gubitkom od 150.000 KM. Kako poboljšati poslovanje?

Hotić: Mi smo u zadnje tri godine uspjeli zaustaviti negativan trend. Prije su godišnji gubici bili od 5 do 7 miliona KM. Sada imamo samo 153 hiljade KM viška rashoda nad prihodima. Mi smo uspjeli da povećamo prihode od fakturisanja naše realizacije od drugih kantona. Smanjili smo rashode i kontrolišemo stalno naše troškove. Da smo mogli naplatiti naše usluge za neosigurana lica, koja su bila 2,5 miliona KM, ili da smo mogli naplatiti ono što je zakonska obaveza naših osnivača (investicijsko održavanje u iznosu od 1,5 miliona KM, mi bismo bili definitivno u plusu nekoliko miliona. Ono što je najvažnije, mi svake godine ispunimo našu osnovnu društvenu funkciju, pružimo svaku zdravstvenu uslugu, kako osiguranim, tako i neosiguranim licima. Zašto se ne piše o tome da mi kao ustanova zaradimo godišnje preko 30 miliona KM na tržištu zdravstvenih usluga? Ja ne znam da ima puno firmi u TK koje zarade 30 miliona KM u onoj djelatnosti kojom se bave. Sa finansijskim poslovanjem ja sam zadovoljan.

Slika

TIP: Jeste li zadovoljni radom uposlenika Kliničkog centra?

Hotić: Nisam zadovoljan radom uposlenika ove ustanove. On može biti puno bolji. Tu govorimo o odnosu prema pacijentu koji može biti mnogo bolji. O odnosu prema radu i svojim kolegama. Ja nikada nisam bio neljubazan prema pacijentu zato što ja radim ono što volim. Složit ćete se sa mnom da među 2.5000 uposlenih ima neodgojenih i nevaspitanih ljudi, šta god oni radili. Bio on ljekar, službenik itd. Imate ljudi koji su nezadovoljni svojim životom, porodicom i sve se to reflektuje na pacijenta. Ja time nisam zadovoljan. Neka 100 ljudi lijepo uradi svoj posao, onaj jedan koji ne uradi će se vidjeti. Ja to ne mogu promijeniti onoliko koliko bih htio. Ja gledam kao ozeblo sunce novi Zakon o radu. On će sigurno pogodovati radnicima, a neće pogodovati neradnicima. Toliko je stari Zakon o radu zaštitio radnika, ne možeš destimulisati novčano, jer kada dođe prijava, mi pošaljemo sindikatu, a sindikat kaže nemojte ga kazniti. Zahtijevat ću puno predaniji angažman i rad šefova odjeljenja i načelnika klinika. Ja sam sad najveća babaroga u ustanovi. Moja je dužnost da dnevno obilazim klinike i odjeljenja. Ja svojim načelnicima kažem da se ja ne sramim što je prije neki mjesec ispred zgrade hirurških grana bilo 60 ljudi koji su pušili. Ja se ne sramim, njih treba da bude sram i stid. Kako bi bilo da dođete pred sud i da 20 sudija u togama stoji i puši ispred suda? Šta biste Vi rekli o toj ustanovi? U krugu Kliničkog centra je sva trava pokošena. Obilježeno je gdje se ko parkira. Dočekaju vas ljudi i usmjere. Izađite iz kruga bolnice i trava je metar visoka. Preko puta Dječije bolnice čovjek je masturbirao. Iako je dva metra visoka trava, ja sam vidio da se čovjek sakrio iza stuba. Zvao sam ‘Komunalac’ da dođu . Rekli mi doće za pet dana i do danas dan nisu došli da pokose travu. Ja sam onda angažovao svoje ljude i svu smo travu pokosili. Svih 110 sijalica u krugu bolnice rade. Izađite iz kruga bolnice, sve porazbijano. Nisam ja u predizbornoj kampanji, mene politika ne zanima. Ali to su činjenice. Jednostavno sistem mora funkcionisati. Više kockica mora biti spojeno u mozaiku da bismo imali dobru cjelinu. Svi moraju raditi svoj posao. I ja ako ne radim svoj posao kako treba, meni ne treba neko reći da odstupim, ja ću to učini sam. Ja kada ne budem više direktor, ja sam dječiji hirurg koji i dan danas operiše i koji ima 17 godina do penzije. Imat ću ista primanja kao direktor, ali mnogo manje stresa i problema.


TIP: Uporedo sa borbom u finansijskom segmentu, povećan je broj usluga koje tuzlanski UKC nudi, a veliki napredak u prošloj godini ostvaren je i u transplantacijskoj medicini.

Hotić: Ova ustanova, da bi opstala, mora tražiti nove načine rada i finansiranja. Moramo pronaći nove modele u kojima ćemo mi, osim pružanja usluge našim korisnicima, ostvariti i prihode. Jedan od mojih strateških ciljeva, kada sam imenovan za direktora, je da se zanovi i više uradi u domenu transplantacijske medicine. Danas se izvode kadaverične transplantacije bubrega, jetre i rožnica, kao i transplantacije jetre i bubrega sa živih davalaca. Poseban uspjeh medicinski tim ove ustanove ostvario je na polju alogene i autologne transplantacije matičnih ćelija hematopoeze, odnosno koštane srži.

Mi smo u prvih 6 mjeseci ove godine uradili 14 transplantacija bubrega. Pretprošle sedmice uradili smo tri transplantacije matičnih čelija u jednoj sedmici. Uradili smo i četiri tranplantacije jetre. To je bio jedan od strateških ciljeva koje sam ja postavio i uspjeli smo u tome. Transplantacijska medicina je medicina budućnosti. Naravno, i tu imamo još puno prostora za napredak. Od 2004. godine do sada je urađeno 115 transplatnacija koštane srži, 190 transplantacija bubrega je urađeno itd. Mi smo lideri po tome u BiH. U prošloj godini smo se definitivno etablirali u novoj proceduri endovaskularnog rješavanja aneurizmi moždanog stabla. U protekloj godini uradili smo više od 120 procedura koje se do 2014. nisu radile u našoj ustanovi, a sporadično su obavljane u Kliničkom centru Univerziteta u Sarajevu. Također, medicinski tim usvojio je i nekoliko drugih procedura koje se odnose na interventnu radiologiju, a riječ je o embolizaciji mioma maternice, endoskopskoj proceduri iz oblasti dječije hirurgije, ali i uvođenju novih načina koronorografija preko radijalne arterije.


TIP: I pored loše situacije u kojoj se nalazi zdravstveni sistem u našoj zemlji, menadžment UKC-a u Tuzli ulaže određene napore kada je u pitanju stvaranje boljih uslova boravka, kako za pacijente, tako i za uposlenike ove zdravstvene ustanove.

Hotić: Zamijenili smo kompletan krov Klinike za infektivne bolesti, što je preko 100.000 KM. Onda smo napravili prijemni blok, okrečili cijelu bolnicu. Napravili smo edukacijski centar sa prekrasnom učionicom. Napravili smo dnevnu bolnicu za djecu i odrasle. Rekonstruisali smo sanitarni čvor i sobe. Tako da je 90 posto te bolnice renovirano. Nakon toga smo prešli sa radovima na bolnicu u Slavinovićima. Ogromna sredstva su uložena. Naparavili smo novu intenzivnu njegu, prostor za ljekare, poluintenzivnu njegu. Napravili smo prostor za onkološki konzilij, prostor za davanje citostatika, novu apoteku itd. U Klinici za dječije bolesti smo rekonstruisali kompletan prijemni blok sa prijemnim ambulantama. Pravimo operacioni blok koji će biti gotov do septembra. Proširujemo intenzivnu multidisciplinarnu njegu na pedijatriji itd. U Solini je isprojektovano i planirano građenje prve dječije psihijatrije u BiH. Na kraju smo uradili jako značajan projakat, a to je projekat energetske efikasnosti, toplifikacije zgrade Gradina. Zamijenjeno je 640 prozora. Stavljena je izolacija od stiropola od 10 do 17 cm, nova fasada. Iznutra je kompletno sređena bolnica. Mi na tome nećemo stati, sada idemo sa realizacijom projekta led rasvjete. Sljedeći je projekat u skopu energetske efikasnosti Dječija bolnica koju ćemo završiti sljedeće godine.

TIP: Hoće li zaživjeti projekat izgradnje modernog urgentnog centra?

Hotića: Idejno rješenje je već izrađeno, a ukupna vrijednost projekta je blizu pet miliona maraka. Centar bi raspolagao sa svom radiološkom i laboratorijskom dijagnostikom, operacionim salama, rentgen, CT i brojnim drugim aparatima. Našli smo prekrasan prostor na ulazu u Gradinu. O tome smo razgovarali sa Vladom TK i Gradskim vlastima Tuzle da se ide u zajednički projekat. Mi smo vrlo korektni bili prema Gradu Tuzla. Ponudli smo da mi damo zemlju na kojoj bi se gradilo, a da Gradska vlast napravi zgradu sa 250 parking mjesta. Mi bismo u suterenu napravili Urgentni centar i opremili ga. Mi bismo parking mjesta dali na korištenje gradu na 30 godina. Od njih smo dobili odgovor da bi oni pristali da grade, ako će to postati njihova zemlja i ako će parking mjesta dobiti u trajno vlasništvo. Taj odgovor smo dobili prije 15 dana. To u ovom trenutku nije moguće. Ja ne znam koliku i kakvu korekstnost više da pokažemo. Mi njih nećemo čekati. Mi ćemo vrlo lako naći investitora. Ima ljudi kojima ništa nije uložiti 5 miliona KM za takav projekat. Vjerujte mi da ćemo mi to napraviti.


TIP: Veliku pažnju posvećujete edukaciji i usavršavanju kadrova.

Hotić: Edukacija je vrlo važna u našoj ustanovi. Mi danas imamo konekcije i veze sa bolnicama širom svijeta. Ja se nadam da ćemo iduće godine potpisati novi ugovor sa jednom bolnicom u Omahi u Nabraski (SAD). Također, vrlo je važna edukacija ljudi koji dolaze u našu ustanovu iz drugih bolnica u BiH da odrađuju specijalistički staž.

TIP: Hoće li doći do kolapsa zdravstvenog sistema u BiH? Trebaju li se zaposleni u UKC-u Tuzla pribojavata smanjenja plata?

Hotić: Ako se nešto ne napravi uskoro, situacija će postati vrlo ozbiljna. Ako se nešto hitno ne preduzme, sigurno je da će doći do kolapsa. Postoje načini da se to riješi. To ne zavisi od nas zdravstvenih radnika, već od politike. Ne treba tu izmišljati toplu vodu. Razvijene države ili ukidaju nerentabilne bolnice ili ih pripajaju onima koje su rentabilne, pa smanjuju troškove. Ja vjerujem da smanjenja plata neće biti. Mene, kao nekoga ko rukovodi zdravstvenom ustanovom, više brine porast plata nakon kolektivnog ugovora gdje će satnica biti 2,30, a nama je sada 2,05. Ja sam optimista da će se naći rješenje. Moramo svi voditi računa šta radimo, jer svi smo mi budući pacijenti.

(TIP/Razgovarao Adis Jašarević)

Bravo za komentare:

Slika

O da, vrlo dobro mi je poznato o cemu pise ovaj komentator!
Imala sam priliku biti nasuprot Ervinu Mujkicu na sudu...
Nije on dzaba predsednik 2012.godine osnovanog Udruzenja pravnika u zdravstvu .
E TAJ profil pravnika njima treba (BH zdravstvu), pogotovo tuzlanskom UKC-u !


Slika

DODATAK 05.07.2016.

Ne mogu precutati "sjajne" novinare...
Naime, pronadjoh danas ovaj clanak na tuzlanskom portalu TIP kako bih ga pokazala suprugu i primetih nesto cudno. Proverih, kad ono "profesionalci" (valjda se pokajali ili je intervenisao ovaj sto "spava kao beba") promenili naslov!
Brisali su iz naslova "Savjest mi je čista" (bice da ipak nije?)! Mozda su i tekst menjali, ali nemam nameru proveravati. Cudi me da nisu brisali i "nezgodne" komentare (a mozda ce i njih)... upravo ih zato i skeniram. Ovo se cesto desava, sta reci nego jos jednom BLJAK!
Evo dokaza:


Slika

SlikaSlika
Posljednji put menjao nevenkagaragic dana Uto Maj 15, 2018 22:02:45, izmjenjena 2 puta
PRAVDA ZA DENISA
nevenkagaragic
 
Postovi: 5114
Pridružio se: Sri Maj 26, 2010 13:52:14
Lokacija: Tuzla

Re: SLUŽBENA DUŽNOST = KRIMINALNI SUDCI

Postod nevenkagaragic u Uto Jul 05, 2016 00:04:00

U "sjajnom" Tuzlanskom kantonu ima svega i svacega...

POČELO BAKIROVO ZAPOŠLJAVANJE: Objavljujemo ko je bez konkursa zaposlen u Tuzlanskom kantonu! - Vlada Tuzlanskog kantona odlučila je pružiti „šansu za sve“. Tako je nazvan projekat masovnog zapošljavanja u javnim ustanovama u TK. Procedura, pojednostavljeno, ide ovako. Nezaposleni građanin nađe poslodavca koji će ga primiti, a onda se troškovi zapošljavanja pokrivaju novcem iz budžeta. Konkurs nije potreban. Ako ste u stanju da ubijedite direktora Kliničkog centra Tuzla, ili direktore Zavoda zdravstvenog osiguranja i Službe za zapošljavanje da vas prime – riješili ste svoj problem...


Video: Pogledajte film “Vladar iz podzemlja” o Mirsadu Kukiću - Na noge su mu dolazili premijeri, ministri, predsjednici stranaka. Potpredsjednik SDA i predsjednik Kantonalnog odbora u Tuzlanskom kantonu osuđen za privredni kriminal a kaznu odlužio na mjestu gdje je krivično djelo počinio. Nikad nije odležao ni jedan dan u zatvoru. Pogledajte na koji je način doktor Mirsad Kukić postao magistar i kako je izvlačio novac iz rudnika Banovići. Kako je uz podršku Bakira Izetbegovića zavladao zakonodavnom, izvršnom i sudskom vlasti, obrazovanjem, zdravstvom i zapošljavanjem u Tuzlanskom kantonu ali i energetskom politikom Federacije Bosne i Hercegovine.Po prvi put u Aferi Mirsad Kukić govori o svojim poslovima.

VIDEO:

AFERA - TV ŽURNAL: Vladar iz podzemlja

Slika
Magazin Zurnal Online
Datum objavljivanja: 1. srp 2016.
Pogledajte na koji je način doktor Mirsad Kukić postao magistar i kako je izvlačio novac iz rudnika Banovići. Kako je uz podršku Bakira Izetbegovića zavladao zakonodavnom, izvršnom i sudskom vlasti, obrazovanjem, zdravstvom i zapošljavanjem u Tuzlanskom kantonu ali i energetskom politikom Federacije Bosne i Hercegovine.


NAGRAĐENA PRIČA ACCOUNTA: Mreža o postizbornoj podjeli plijena u Tuzlanskom kantonu - Novinari Omer Hasanović i Aladin Abdagić proglašeni su dobitnicama nagrada za najbolje izvještavanje o korupciji u prethodnoj godini na dodjeli novinarskih nagrada Antikorupcijske mreže u Bosni i Hercegovini ACCOUNT održanoj u prostorijama Historijskog muzeja u Sarajevu. Najboljim videoprilogom proglašen je rad novinara magazina Mreža Federalne televizije Omera Hasanovića, pod nazivom “Ugodan let ”, o političkom zapošljavanju podobnih kadrova u Tuzlanskom aerodromu po nalogu premijera TK Bege Gutića i predsjednika Skupštine Senada Alića te zapošljavanju pripadnika selefijskog pokreta. Pogledajte nagrađeni prilog. Tuzlanski kanton. Postizborna podjela plijena još traje. Ogleda se kroz političko upošljavanje. Primjer Tuzlanski aerodrom...

Cudi li se iko ovome?

Bivši član tuzlanskog SDP-a otkriva izborni inžinjering
INSAJDER OTKRIVA DETALJE Kako se štimaju izbori na 3. spratu Imamovićeve uprave!


Objavljeno: 02. 07. 2016 - 19:08
Slika

Socijaldemokratska partija, mimo volje građana, godinama je imala po nekoliko vijećnika više u Općinskom vijeću zahvaljujući različitim vrstama mahinacija koje se realiziraju u noći nakon što se zatvore birališta, otkrio je nekadašnji član tuzlanskog ogranka SDP-a u razgovoru za „Avaz“.

Zbog potencijalne osvetoljubivosti njegovih bivših partijskih drugova, naš sagovornik nije htio da mu otkrijemo identitet, iako će, napominje, biti prepoznat nakon objelodanjivanja metodologije izbornog inženjeringa kojim se koriste u tuzlanskom SDP-u. Odranije je poznato da međunarodne organizacije upozoravaju da u BiH na lokalnom nivou postoje mehanizmi za kontrolu izbornih rezultata.

Bez odgovora

- Kako bih dokazao svoje tvrdnje, moram krenuti od samog početka. Nakon izbornih ciklusa 2004. i 2008. godine pisao sam tadašnjem predsjedniku SDP-a BiH Zlatku Lagumdžiji i obavijestio ga da objavljeni rezultati na listi SDP-a nisu ni blizu onima do kojih sam došao prepisujući rezultate s originalnih zapisnika na biračkim mjestima. Nikada nisam dobio odgovor – kaže naš sagovornik.

Indikativna je činjenica, navodi on, što se sjedište Općinske, odnosno danas Gradske izborne komisije, nalazi u prostorijama Gradske uprave na trećem spratu. Upravo u tim prostorijama, tvrdi naš sagovornik, kroje se rezultati po želji i nalogu samo jednog čovjeka - Jasmina Imamovića.

- Uposlenici Gradske uprave, njegovi imenjaci i poltroni vješto izvršavaju naredbe Imamovića. On njima dostavi 16 imena, koje oni potom štimanjem izbornih rezultata guraju u prvi plan. Priča se ponavlja iz godine u godinu – kaže on.

Iza Imamovića svih ovih godina, navodi naš sagovrnik, bio je i Mirza Kušljugić, koji je uživao veliko povjerenje Zlatka Lagumdžije. No, posljednje informacije govore da je i Kušljugić digao ruke od Imamovića, baš kao i Selim Bešlagić, koji se, za razliku od Kušljugića, javno suprotstavio „politici“ Jasmina Imamovića.

Slika
Skandalozni formulari izbornih rezultata sa ranijih općinskih izbora u Tuzli: Vidljive prepravke olovkom koje direktno utječu na konačni rezultat i formiranje Vijeća

- Nijedan predsjednik biračkog odbora, koji je izabran žrijebom, nije bio na biračkom mjestu za koje je zvanično određen. Na biračkim mjestima pojavili su se drugi ljudi, 99 posto uposlenici Općine Tuzla i zaista ne znam kako je sve to promaklo drugim strankama. Štimanje izbornih rezultata počinje u trenucima kada se glasački listići dovezu u sjedište Izborne komisije, kao što sam rekao, na treći sprat Gradske uprave. Oni nakon toga rade šta hoće. Osnovno je da se u tabele s biračkih mjesta dodaju brojevi u rubrike ili se upisane cifre u kolonama prepravljaju. Do ujutro sve bude gotovo, a drugi kandidati faktički nemaju ni vremena ni mogućnosti da se žale – kaže on.

Odlučujuća prednost

Mjesto za cifru u drugoj koloni je ključno, navodi on, jer, zamislite da se nekome ko je imao samo dva glasa upiše broj 6,7, 8 ili 9. Na tako malim biračkim mjestima, 90 glasova pojedinim kandidatima donosi odlučujuću prednost u odnosu na druge.

- Njima nije dovoljno to što prepravljaju rezultate s originalnih zapisnika, već na trećem spratu Gradske uprave, Imamovićev imenjak prilikom ubacivanja podataka u kompjuter ponovno štima izborne rezultate onako kako to odgovara njegovom nalogodavcu. Zanimljivo je da su nakon 16. mjesta na SDP-ovoj izbornoj listi sljedeća četiri kandidata u rasponu od samo četiri ili pet glasova. To je nevjerovatno, to je za Ginisovu knjigu rekorda – kaže on.

Razlike u odnosu na originalni zapisnik

- Rezultati objavljeni 14. oktobra 2008. godine, prema kojima je SDP Tuzla imao 19.504 glasa, ne odgovaraju rezultatima postignutim na originalnim zapisnicima do kojih sam došao. Razlika je 1.642 glasa u korist objavljenih rezultata, a takav je slučaj i kod kandidata za Općinsko vijeće, jer su pojedincima dodavana i po 382 glasa više nego u originalnim zapisnicima – zaključuje naš sagovornik, koji izrečene tvrdnje potkrepljuje brojnom dokumentacijom i najavljuje da će ostale intrigantne dijelove objelodaniti u narednom periodu.

Autor: E. SKOKIĆ
avaz.ba
Posljednji put menjao nevenkagaragic dana Uto Maj 15, 2018 22:03:40, izmjenjena samo jedanput
PRAVDA ZA DENISA
nevenkagaragic
 
Postovi: 5114
Pridružio se: Sri Maj 26, 2010 13:52:14
Lokacija: Tuzla

Re: SLUŽBENA DUŽNOST = KRIMINALNI SUDCI

Postod nevenkagaragic u Uto Jul 05, 2016 00:16:34

Nagradjena prica o KORUPCIJI u BiH NEupotrebljiva u ovoj drzavi!

ISTRAGA - NAGRAĐENA PRIČA ACCOUNTA: Bogati Čovićev punac - Novinar Centra za istraživačko novinarstvo iz Sarajeva Aladin Abdagić dobio je nagradu za najbolji pisani izvještaj o korupciji u 2016. godini za svoj tekst „Bogati Čovićev punac“ o imovini Dragana Čovića. Pročitajte nagrađeni tekst... Procesi bez kazne...

VIDEO:

Nekretnine porodice Čović

Slika
CIN Sarajevo
Datum objavljivanja: 13. kol 2015.
Bračni par Čović je većinu svojih nekretnina kupio ili dobio na poklon do 2003. godine. Nakon što su otvorene istrage i sudski sporovi protiv Čovića zbog sumnje da je koristio javne funkcije za ličnu korist, situacija se promijenila. U narednim godinama nekretnine je, uglavnom, kupovala Bernadica Čović u ime svoje rodbine, a poslije je neke od tih nekretnina i dobila na poklon.
Posljednji put menjao nevenkagaragic dana Uto Maj 15, 2018 22:04:11, izmjenjena samo jedanput
PRAVDA ZA DENISA
nevenkagaragic
 
Postovi: 5114
Pridružio se: Sri Maj 26, 2010 13:52:14
Lokacija: Tuzla

Re: SLUŽBENA DUŽNOST = KRIMINALNI SUDCI

Postod law u Uto Jul 05, 2016 09:50:48

Povećanje minimalca – Opšti kolektivni ugovor stupio na snagu

Opći kolektivni ugovor za teritorij Federacije BiH stupio je na snagu, potvrdili su u Savezu samostalnih sindikata BiH.

Selvedin Šatorović, potpredsjednik Saveza sindikata, rekao je za Faktor da se ovim ugovorom povećala najniža plata u FBiH i ona sada iznosi 406 KM, a do sada je bila 360 KM.

– Mi smo kao što vam je poznato i ranije očekivali objavu Općeg kolektivnog ugovora koji je potpisan 10. februara ove godine. Postoji još jedna sitnica vezana za ugovor, a to je da njegovo djelovanje Vlada FBiH mora proširiti na sve radnike u Federaciji BiH. To do sada nije učinjeno, a nadam se da hoće u narednom razdoblju. Pozitivna stvar vezana za ugovor je što se sa njegovim stupanjem na snagu povećala najniža plata u FBiH na 406 KM – rekao je Šatorović.

Objašnjava da dosadašnje neobjavljivanje Općeg kolektivnog ugovora nije bilo prepreka za usklađivanje granskih kolektivnih ugovora.

– Mi imamo određenih poteškoća s obzirom na to da nigdje nije došlo do ulaska u meritum samog Kolektivnog ugovora. Još uvijek su to samo pregovori da bi se pregovaralo ili priča o dinamici tih razgovora. Kako bi se sve ubrzalo mi tražimo od Vlade FBiH da se usklađivanje granskih kolektivnih ugovora završi u zakonskom roku, točnije, najkasnije s 15. augustom. Nikakvo odugovlačenje procesa Sindikat ne prihvaća, naglasio je Šatorović. Dodaje kako podržavaju da pregovarački timovi Vlade, Sindikata i udruženja poslodavaca, što prije usklade postojeće, važeće granske kolektivne ugovore i s novim Općim kolektivnim ugovorom i sa Zakonom o radu.

http://epravo.ba/povecanje-minimalca-op ... -na-snagu/

------
http://epravo.ba
law
 
Postovi: 223
Pridružio se: Pon Jun 02, 2008 12:23:47


Re: SLUŽBENA DUŽNOST = KRIMINALNI SUDCI

Postod nevenkagaragic u Uto Jul 05, 2016 22:46:09

Hmmm... ko u klin, ko u plocu... dokle?

Pretres prostorija Tuzla-kvarca, izuzeta obimna dokumentacija - ... Prilikom pretresa privremeno su oduzeti rovokopač, četiri teretna motorna vozila, određena poslovna dokumentacija, mobiteli i druga oprema koju je koristila firma, te određena količina iskopanog kvarcnog pijeska... "Tuzla kvarc" d.o.o. je privatna kompanija u kojoj većinski udjel ima direktor ove firme, dok ostalim udjelom raspolaže veći broj manjih udjelničara-uposlenika. U proteklom periodu "Tuzla-kvarc" je, u cilju zaključenja ugovora o koncesiji, potpisivao određene protokole, ali njihove odredbe nisu poštovane, saopćeno je iz Kantonalnog tužilaštva u Tuzli.

???

Teška krađa - ...˝U proteklom periodu Tužilaštvo je u saradnji sa MUP-om TK provelo niz predistražnih i istražnih radnji i prikupilo određene dokaze koji potvrđuju osnovu sumnje da su odgovorne osobe u ovoj firmi i pravno lice Tuzla-kvarc, počinili krivično djelo teška krađa...

REAGIRANJE/ OSUDILI UPAD SPECIJALACA
COD Luna nakon upada policije u 'Tuzla kvarc': Ovim se činom tužilac Ljubić uvrstio na crnu listu progonitelja zviždača!


04.07.16, 13:37h
Slika

Glavni kantonalni tužilac Tomislav Ljubić nastavlja odmazdu protiv prijavitelja korupcije, firme 'Tuzla kvarc', te je uz pomoć brojnih pripadnika MUP-a izvršio prepad u krug firme, zaplijenio pokretnu i nepokretnu imovinu,stoji u saopćenju COD Luna

Po naredbi Općinskog suda Tuzla i nalogu Kantonalnog tužilaštva Tuzlanskog kantona, pripadnici Sektora kriminalističke policije MUPTK-a izvršili su danas pretrese na dvije lokacije firme "Tuzla-kvarc"u Bukinju kod Tuzle, kao i na površinskom kopu, odnosno ležištu kvarcnog pijeska u Bukinju koji koristi ista firma.

Tim povodom reagirali su iz Savjetodavnog centra za zviždače/uzbunjivače COD Luna, te osudili ovaj čin. Njihovo reagiranje prenosimo u cjelosti:

Rudari 'Tuzla kvarca' u iščekivanju Bajrama, u ranim jutarnjim časovima 04.07.2016.godine, dočekali policiju i kaznenu ekspediciju po nalogu glavnog kantonalnog tužioca Tomislava Ljubića.

Glavni kantonalni tužilac Tomislav Ljubić nastavlja odmazdu protiv prijavitelja korupcije, firme 'Tuzla kvarc', te je uz pomoć brojnih pripadnika MUP-a izvršio prepad u krug firme, zaplijenio pokretnu i nepokretnu imovinu.

Tomislav Ljubić, kao glavni inspirator odmazde nad prijaviteljima korupcije, u pokušaju da spasi svoju besmislenu optužnicu protiv 'Tuzla kvarca', nastavlja da selektivno provodi pravdu i putem zloupotrebe položaja i ovlašćenja vrši diskriminaciju nad privrednim subjektom 'Tuzla kvarc'.

Razumu je neshvatljiva ovolika nezapamćena uložena energija pravosudnih i policijskih struktura u pritiscima i istragama protiv rudara 'Tuzla kvarca', više nego i protiv jedne organizirane kriminalne skupine u BiH. Očito je, u BiH je najveći i neoprostivi zločin prijaviti korupciju.

Nakon dramatičnih događaja iz aprila i maja 2016.godine, kada su rudari 'Tuzla kvarca' štrajkovali glađu i prijetili skakanjem sa silosa, tražeći da se zaustavi odmazda nad njima kao prijaviteljima korupcije u oblasti koncesija, uslijedilo je potpisivanje Protokola između Vlade TK, Grada Tuzla i 'Tuzla kvarca' o deblokiranju procesa proizvodnje i nastavka rada 'Tuzla kvarca'.

Iako je cijela BH i medjunarodna javnost stala u odbranu rudara 'Tuzla kvarca' i pokrenute intenzivne aktivnosti na otklanjanju administrativnih barijera za dobijanje koncesije, čime su sve više postajale besmislene optužnice glavnog kantonalnog tužioca da je 'Tuzla kvarc' počinio krivično djelo 'teška krađa' kvarcnog pijeska, jer je na eksploatacionim poljima u svom vlasništvu od 1960.godine vršio eksploataciju bez koncesije, dok ih je korumpirani zamjenik ministra g.Bahir Imamović ucjenjivao, reketirao i sprječavao da završe postupak dodjele koncesije (napominjemo da je g.Bahir Imamović uhapšen po nalogu BH Tužilaštva).

Ovim činom se g.Tomislav Ljubić upisuje na crnu listu najgorih progonitelja zviždača u cijelom svijetu.

Napominjemo da je u septembru 2016.godine planirano svjedočenje 'Tuzla kvarca' pred anti-korupcionom komisijom Evropskom parlamenta, gdje postoji poseban interes da se rasvijetli uloga Tužilaštva TK u ovom slučaju
, stoji u saopćenju Savjetodavnog centra za zviždače/uzbunjivače COD Luna.

(DEPO PORTAL, BLIN MAGAZIN/dg)
Posljednji put menjao nevenkagaragic dana Uto Maj 15, 2018 22:05:08, izmjenjena samo jedanput
PRAVDA ZA DENISA
nevenkagaragic
 
Postovi: 5114
Pridružio se: Sri Maj 26, 2010 13:52:14
Lokacija: Tuzla

Re: SLUŽBENA DUŽNOST = KRIMINALNI SUDCI

Postod nevenkagaragic u Uto Jul 05, 2016 23:00:25

"Dusa draga"... ccc... ko bi rekao...
A ja mislila istekao mu mandat?


NASLOVNA STRANA | Intervju
Arben Murtezić: Kako sam odstupio sa visoke funkcije u korist karijere svoje supruge


Autor: Elameri Škrgić - Mikulić

Juli 4, 2016
Slika

Kemal Ataturk, moja omiljena historijska ličnost, još kao mlad oficir zapisao je da se uspjeh jednog društva mjeri položajem žene u njemu. Ako je ona ravnopravna, sve je ostalo na svom mjestu, i ekonomija i vojska i politika. Zaista me fascinira takvo poređenje i pobornik sam takvog razmišljanja

Razgovarala: Elameri Škrgić-Mikulić
Foto: Admir Kuburović

Arben Murtezić je šest godina obnašao funkciju glavnog disciplinskog tužioca u Visokom sudskom i tužilačkom vijeću i na svoj zahtjev odstupio je s tog mjesta, te karijeru nastavio u Centru za edukaciju sudija i tužilaca u FBiH, na mjestu direktora.

Takve činjenice uglavnom ne budu teme našeg magazina, ali u ovoj priči je zanimljivo što je Arbenova odluka, između ostalog, ponukana željom da omogući svojoj supruzi Meliki da se profesionalno ostvaruje bez sumnjičavih propitivanja. Naime, njegova supruga je sutkinja Općinskog suda u Sarajevu, a rodbinske veze u pravosudnim institucijama nikada nisu bile popularne. S pravom. Ne dešava se često da muževi ostavljaju visoke pozicije zbog profesionalnih ambicija svojih supruga. Pogotovo ne na Balkanu.

Slika

Zaputili smo se u Centar za edukaciju sudija i tužilaca Federacije BiH, gdje je Arben na mjestu direktora tek nekoliko dana. Prvo smo pitali o Centru.

– Angažirajući veliki broj spoljnih edukatora, mi sudijama i tužiocima obezbjeđujemo strukovnu nadogradnju. Puno je novih oblasti s kojim se pravosuđe danas suočava, obaveza nam je našim kadrovima obezbijediti obuku, za šta ponekad angažiramo i inozemne stručnjake – objašnjava Murtezić.

Internet, društvene mreže, javno i privatno…također su izazovi. Sve je do kraja neuređeno. Radite li na tome?

– Potpuno ste u pravu. Virtualna stvarnost nije samo naš, već i prvi svjetski problem u pravosuđu. S jedne strane je problem građanski, zaštita privatnosti, autorska prava, s druge strane je cyber kriminal. Procjenjuje se da se u svijetu jedan trilion dolara godišnje gubi kroz ovaj vid kriminala. I najrazvijenije zemlje u svijetu imaju s tim problem, pa i mi. BiH je po svojoj strukturi, velikom broju mladih i obrazovanih ljudi vrlo rizična zemlja za razvoj cyber kriminala.

Mladi, obrazovani i nezaposleni su svjetski parametar za rizik od ove vrste kriminala. I to je, naravno, vrela tema u pravosuđu, ali i ovom centru. Cyber kriminalom sam se bavio u magistarskom radu koji sam odbranio u Velikoj Britaniji.

Imate li smjernice o tome kako se definiraju društvene mreže: Facebook, Twitter, Instagram… javnim ili privatnim prostorom?

– Postoje različite prakse i rješenja. Teško je hipotetički odgovoriti na to pitanje. Neka pravosuđa objave na Facebooku smatraju javnim, neka opet privatnim prostorom.

A kako na to gleda bh. pravosuđe?

– Još imamo niz dilema u vezi s tim problemom.

Ipak, mi smo ovdje drugim povodom. Justice Report je nedavno objavio kako ste odstupili od veoma važne funkcije, između ostalog, i da biste supruzi otvorili prostor za nesmetani razvoj karijere.

– Kemal Ataturk, moja omiljena historijska ličnost, još kao mlad oficir zapisao je da se uspjeh jednog društva mjeri položajem žene u njemu. Ako je ona ravnopravna, sve je ostalo na svom mjestu, i ekonomija i vojska i politika. Zaista me fascinira takvo poređenje i pobornik sam takvog razmišljanja.

U mom konkretnom slučaju, otkako je supruga počela da se bavi krivičnim pravom, bavio sam se mišlju da bih trebao odstupiti s mjesta glavnog disciplinskog tužioca VSTV-a. To neko može tumačiti sukobom interesa, i ja to shvatam. Mislim da je tako pošteno, jer ona spada u zaljubljenike svoga posla. Svjestan sam lošijeg imidža, ali tvrdim da većina ljudi koja se bavi pravosuđem, vole svoj posao, vođeni su dobrim motivima. Svakodnevna preispitivanja i promišljanja ovu profesiju odvajaju od brojnih kojima se jednostavnije obezbjeđuje egzistencija.

Pa tako bi i trebalo biti. Vjera u pravosuđe je osjećaj sigurnosti i znak da postoji država, stoga je i odgovornost veća.

– Zato sam tako i postupio u mom slučaju. Za nju bi bila velika frustracija da se duboko posveti svom radu, a da kolege ili mediji to propituju kroz mene koji sam u centru odlučivanja. Tako da sam već dugo tražio adekvatan posao za sebe i evo našao sam ga. Svi mi koji živimo na budžetu i obnašamo visoke funkcije, moramo imati veće odgovornosti. Formalno-pravno nije bilo sporno da ostanem na starom radnom mjestu, ali potencijalno tumačenje je moja odgovornost. Kako se u našoj struci još kaže – nije samo važna pravična presuda, već i da se vidi da se pravda provela.

Vjerujem da je supruga sretna. Na Balkanu, bez obzira na obrazovanje i socijalni status, u ovim slučajevima bi se odlučivalo u korist muškarca.

– Ona to, naravno, nije od mene tražila, ali bila je zadovoljna kada sam ovako odlučio. Imam kćerku, sedam joj je godina, volio bih da je tretiraju s poštovanjem. Vjerujem da ovakvih slučajeva i u našem društvu ima još. Možda nisu bučni kao ja. Važno je da se razbija stereotip da je najvažniji trenutak u danu jedne žene napraviti ručak za svoju porodicu.

Neodostaje li Vam užurbani tempo kakav ste imali? Ovdje djeluje mirno.

– Naravno. Niko nije imun na takve promjene. Ipak, mislim da se i ovdje može unijeti žustrine. I ovaj posao može postati vidljiviji, iako su moji prethodnici imali sjajne rezultate. Također, želim da se više bavim akademskim radom, što će se u mnogočemu podudarati s onim što su ciljevi Centra, tako da sve vidim kao izazov.

Vjerujem da će za ovaj centar jedan od većih izazova biti osmisliti strategiju za vraćanje povjerenja građana u pravosudni sistem. Svi žele vjerovati u sud svoje države. Sumnje o tome nisu ugodne.

– Odgovorno tvrdim da je situaciju u pravosuđu bolja od onog kako je percipira javnost. Ali, naravno, javnosti odgovaramo tako da definitivno imamo problem koji se mora rješavati. Mi smo budžetski korisnici, nas plaća narod i to uvijek treba imati na umu. Posebno u našoj zemlji, gdje su takvi radnici u povlaštenom položaju. Dakle, postoje strategije i metodološke prakse za rješavanje ovog problema, ali mnogo je toga u rukama konkretnih rukovodilaca pravosudnih institucija.

Meni se u šest godina rukovođenja niti jednom nije desilo da se ne javim na telefon novinaru. Tome ste i vi svjedočili. Vjerujem da je za novinare frustrirajuće što se u nekim fazama istrage ne može ništa reći. Ali, nas to ne amnestira stalne obaveze prema javnosti koja ima pravo uvida u naš posao. Stoga i treba obučiti nosioce pravosudnih funkcija da slobodnije komuniciraju s medijima.

U toj komunikaciji definitivno ima šumova. Nekima su za to zaslužni pojedini novinari, ja sam opet imao loših iskustava. Dakle, postoje barijere koje se moraju prevazilaziti. Mora postojati veća sloboda i veća transparentnost, to su generalne preporuke i na tome treba raditi.

Preuzeli ste rukovoditi Centrom za edukaciju sudija i tužilaca Federacije BiH. Mnogo je izazova, šta ćete prvo raditi?

– Već dugo su prve teme korupcija i cyber kriminal. Također, do sada nismo koristili resurse koje nam nude IPA fondovi i na to ćemo se fokusirati.

azramag.ba
Posljednji put menjao nevenkagaragic dana Uto Maj 15, 2018 22:05:50, izmjenjena samo jedanput
PRAVDA ZA DENISA
nevenkagaragic
 
Postovi: 5114
Pridružio se: Sri Maj 26, 2010 13:52:14
Lokacija: Tuzla

Re: SLUŽBENA DUŽNOST = KRIMINALNI SUDCI

Postod law u Sri Jul 06, 2016 09:52:06

He he he, pa ako je zelio da ne utice ne zeninu karijeru, trebao je napustiti posao u pravosudju, jer upravo CENTAR za edukaciu sudija i tuzilaca ima direktan uticaj sa sudovima i tuzilastvima.


http://epravo.ba
law
 
Postovi: 223
Pridružio se: Pon Jun 02, 2008 12:23:47

PrethodniSljedeća

Povratak na Razno

Ko je OnLine

Korisnici koji su trenutno na forumu: Nema registrovanih korisnika i 1 gost